{"id":5095,"date":"2024-02-06T17:24:33","date_gmt":"2024-02-06T16:24:33","guid":{"rendered":"https:\/\/ces.pacay.es\/?p=5095"},"modified":"2026-04-09T11:26:48","modified_gmt":"2026-04-09T09:26:48","slug":"dictamen-del-ces-sobre-la-estrategia-2030-para-la-igualdad-de-mujeres-y-hombres-en-la-cae","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ces.pacay.es\/es\/dictamen-del-ces-sobre-la-estrategia-2030-para-la-igualdad-de-mujeres-y-hombres-en-la-cae\/","title":{"rendered":"Dictamen del CES sobre la Estrategia 2030 para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAE"},"content":{"rendered":"

El Consejo acoge con agrado esta iniciativa, pero considera que el momento para su tramitaci\u00f3n no es oportuno y estimamos necesarias una serie de mejoras.<\/strong><\/p>\n

El Consejo Econ\u00f3mico y Social Vasco ha emitido un informe sobre la \u201cEstrategia 2030 para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAE\u201d<\/strong>, trasladado por EMAKUNDE-Instituto Vasco de la Mujer. Tras analizarla el Consejo manifiesta que la iniciativa es de gran calado e importancia, cumple con el mandato legal, y se suma a los esfuerzos en favor de la consecuci\u00f3n de la igualdad real efectiva de mujeres y hombres en todos los \u00e1mbitos de la vida pol\u00edtica, econ\u00f3mica y social.<\/p>\n

No obstante, y aun valorando positivamente la iniciativa, el CES Vasco estima que el momento para su tramitaci\u00f3n no es el oportuno, por varias razones.<\/p>\n

En primer lugar, porque se presenta para su tramitaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n a pocos meses de finalizar la Legislatura.<\/p>\n

En segundo lugar, porque considera necesario habilitar el tiempo y los mecanismos para posibilitar la participaci\u00f3n de los agentes y grupos concernidos, en el proceso previo de tramitaci\u00f3n.<\/p>\n

Recuerda, en este sentido, el CES Vasco que uno de los Ejes de la Estrategia es el Buen Gobierno; y por ello, adem\u00e1s lamentar que no se haya dado la opci\u00f3n de participaci\u00f3n a todas las organizaciones presentes en el CES, en el proceso de tramitaci\u00f3n previo, subraya que hay espacios que forman parte del Buen Gobierno como son la Mesa de Di\u00e1logo Social y la Mesa de Di\u00e1logo Civil, las cuales no han sido consultadas.<\/p>\n

Y en tercer lugar, pero no menos importante, porque la propuesta de Estrategia deber\u00eda incorporar los resultados de la evaluaci\u00f3n del VII Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAE, para que las personas lectoras que puedan participar de la elaboraci\u00f3n de la Estrategia tengan una referencia clara de los resultados de la ejecuci\u00f3n del Plan precedente; y concretar c\u00f3mo se va a proceder para conseguir las metas y los objetivos espec\u00edficos recogidos e incorporar una estimaci\u00f3n del coste que supondr\u00eda implementar estas medidas de igualdad en el Gobierno, dotando a la Estrategia de un presupuesto propio y detallado.<\/p>\n

Estima el CES Vasco, en este sentido, que la estructura y el enfoque metodol\u00f3gico de la Estrategia no facilitan la comprensi\u00f3n integral de la misma. No se detalla ni c\u00f3mo se va a actuar para conseguir las metas propuestas ni la inversi\u00f3n econ\u00f3mica asociada a cada una de las iniciativas, por lo que es dif\u00edcil valorar su pertinencia.<\/p>\n

Para el \u00f3rgano consultivo, sin estimaci\u00f3n de la dotaci\u00f3n presupuestaria no es posible conocer si existen suficientes recursos (t\u00e9cnicos y econ\u00f3micos) para su despliegue y cumplimiento.<\/p>\n

(Dictamen 3\/24<\/a>)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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