{"id":5269,"date":"2023-05-11T13:59:07","date_gmt":"2023-05-11T11:59:07","guid":{"rendered":"https:\/\/ces.pacay.es\/?p=5269"},"modified":"2026-04-09T14:02:15","modified_gmt":"2026-04-09T12:02:15","slug":"dictamen-del-ces-sobre-el-proyecto-de-decreto-que-regula-los-programas-servicios-y-centros-relacionados-con-la-empleabilidad-de-las-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ces.pacay.es\/es\/dictamen-del-ces-sobre-el-proyecto-de-decreto-que-regula-los-programas-servicios-y-centros-relacionados-con-la-empleabilidad-de-las-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"Dictamen del CES sobre el Proyecto de Decreto que regula los programas, servicios y centros relacionados con la empleabilidad de las personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>El \u00f3rgano consultivo vasco valora positivamente la introducci\u00f3n de medidas de acci\u00f3n positiva para impulsar la contrataci\u00f3n de mujeres con discapacidad.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El Consejo Econ\u00f3mico y Social Vasco ha emitido un informe sobre el \u201c<em>Proyecto de Decreto por el que se regulan los programas y servicios relacionados con la empleabilidad de las personas con discapacidad de la Comunidad Aut\u00f3noma de Euskadi y el Registro Vasco de centros especiales de empleo<\/em>\u201d, elaborado por el Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco. En su respuesta, el Consejo considera adecuada la tramitaci\u00f3n de la norma con las consideraciones incorporadas en el dictamen.<\/p>\n<p>El Consejo Vasco valora positivamente el objeto de la iniciativa legislativa, que busca el fomento de las oportunidades de empleo y promoci\u00f3n profesional de las personas con discapacidad en el mercado laboral, con los apoyos necesarios para la b\u00fasqueda, obtenci\u00f3n, mantenimiento del empleo y retorno al mismo, y a su vez, adaptarse al marco com\u00fan de los programas de activaci\u00f3n para el empleo del Sistema Nacional de Empleo, recogido en un Real Decreto de 2021.<\/p>\n<p>Con el fin de proceder a la valoraci\u00f3n del escrito, el CES realiza en su dictamen un an\u00e1lisis de las novedades incorporadas. En relaci\u00f3n con las ayudas econ\u00f3micas, el Consejo valora positivamente el incremento de la cuant\u00eda de las subvenciones a percibir en caso de que las personas destinatarias finales de los programas de ayuda sean mujeres, ya que a su juicio, las medidas de acci\u00f3n positiva para impulsar la contrataci\u00f3n de mujeres con discapacidad, contribuye a la mejora de la igualdad entre mujeres y hombres.<\/p>\n<p>En ese sentido, el \u00f3rgano consultivo vasco considera adecuado concentrar e incrementar los incentivos en la contrataci\u00f3n de las personas que, por tener mayor grado de discapacidad o determinados tipos, presentan mayores dificultades de inserci\u00f3n laboral. Asimismo, recomienda tener en cuenta que algunos tipos y grados de discapacidad son 100 % productivos en determinadas actividades.<\/p>\n<p>En cuanto a la evaluaci\u00f3n de la eficacia de los mecanismos existentes, el CES estima conveniente incorporar en la norma un sistema de informaci\u00f3n y estad\u00edsticas que sirva de base para evaluar los avances en inclusi\u00f3n laboral de este colectivo, incluida la funci\u00f3n \u00faltima de los Centros Especiales de Empleo, que se orienta a facilitar el acceso al mercado de trabajo ordinario.<\/p>\n<p><u>CUOTA DE RESERVA EN EMPRESAS<\/u><\/p>\n<p>Respecto a las inspecciones anuales para garantizar el cumplimiento de la cuota de reserva de trabajadores\/as con discapacidad, el CES recomienda realizar un seguimiento, registro e informaci\u00f3n p\u00fablica de dichas inspecciones, as\u00ed como de las sanciones por incumplimiento de esta cuota, sus importes medios, y el n\u00famero de empresas que cumplen las cuotas de reserva a trav\u00e9s de medidas alternativas. Adem\u00e1s, aconseja elaborar una comparativa sobre las condiciones salariales y dem\u00e1s condiciones del convenio laboral aplicable, en funci\u00f3n de que se trate de personas con discapacidad en empleo protegido o en empleo ordinario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El \u00f3rgano consultivo vasco valora positivamente la introducci\u00f3n de medidas de acci\u00f3n positiva para impulsar la contrataci\u00f3n de mujeres con discapacidad. 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